Skip to main content Skip to page footer

Bildungsurlaub

In einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt genügt es nicht, sich dauerhaft auf einmal erworbene Qualifikationen zu stützen. Technologische Innovationen, veränderte Organisationsstrukturen und steigende kommunikative Anforderungen verlangen kontinuierliche Kompetenzentwicklung und die Bereitschaft, Wissen fortlaufend zu reflektieren und zu erweitern. Lebenslanges Lernen ist damit ein zentraler Bestandteil beruflicher Professionalität.

Der Bildungsurlaub schafft hierfür einen verlässlichen Rahmen. Er ermöglicht es Ihnen, sich im Kontext anerkannter Weiterbildungsveranstaltungen gezielt und vertieft mit fachlichen, methodischen oder persönlichen Entwicklungsfeldern auseinanderzusetzen – konzentriert, qualitätsgesichert und gesetzlich abgesichert.

Rechtsgrundlage ist das jeweilige Bildungsurlaubsgesetz der Bundesländer. In Niedersachsen besteht beispielsweise ein Anspruch auf fünf Arbeitstage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr. Während dieser Zeit werden Arbeitnehmende unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von der beruflichen Tätigkeit freigestellt.

Bildungsurlaub ist damit Ausdruck einer lernförderlichen Arbeitskultur und zugleich eine Investition in individuelle Zukunftsfähigkeit sowie in die nachhaltige Entwicklung von Organisationen.